重獎優(yōu)秀科研團隊 提高重點項目獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)

禪城對人才政策進(jìn)行再梳理、再提升，推出《禪城區(qū)爭創(chuàng)創(chuàng)新人才集聚示范區(qū)工作意見》

碩士生來禪城的“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”實習(xí)，補助標(biāo)準(zhǔn)從原來的每月1600元提高到每月2500元，博士將從原來的每月2500元提高到每月4000元，博士科研工作站啟動經(jīng)費由原來40萬元提高到80萬元。5月10日上午禪城區(qū)召開新聞發(fā)布會，宣布《禪城區(qū)爭創(chuàng)創(chuàng)新人才集聚示范區(qū)工作意見》（下稱《意見》）正式出爐。這一被稱之為人才“禪十條”的新政，專門針對該區(qū)人才政策進(jìn)行再梳理、再提升，化繁為簡、加磅加碼，旨在全力構(gòu)筑新型人才供給體系，打造創(chuàng)新人才集聚區(qū)。

創(chuàng)辦禪商學(xué)院實施企業(yè)家“創(chuàng)二代”提升工程

在人才培育上，《意見》提出，強化政府引導(dǎo)，立足產(chǎn)業(yè)需求，建立社會化機構(gòu)承辦運營機制，搭建高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才交流互動平臺，加快創(chuàng)辦禪商學(xué)院，區(qū)財政每年扶持禪商學(xué)院100萬元，連續(xù)扶持三年。依托禪商學(xué)院，禪城將與國內(nèi)外知名商學(xué)院合作，聘請國內(nèi)外知名專家、學(xué)者進(jìn)行專題授課，實施四項人才提升工程。

禪城有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這四項工程分別是企業(yè)家提升工程、“創(chuàng)二代”提升工程、科技領(lǐng)軍人才提升工程和電商人才提升工程。其中，企業(yè)家提升工程將建立企業(yè)管理精英人才庫，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)家赴海內(nèi)外研修培訓(xùn)；“創(chuàng)二代”提升工程將加強與國內(nèi)外知名培訓(xùn)機構(gòu)的合作，開展立足禪城本土企業(yè)“創(chuàng)二代”接班需要的精英課程培訓(xùn)；科技領(lǐng)軍人才提升工程則將建立企業(yè)科研精英人才庫，遴選一批具有科研實力和創(chuàng)新帶動能力的科技研發(fā)人員，組織到海內(nèi)外知名高等院校、科研機構(gòu)研修培訓(xùn)，進(jìn)行重點扶持培養(yǎng)；電商人才提升工程則是立足禪城電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，開展電子商務(wù)專業(yè)人員的繼續(xù)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力培育電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)帶頭人，形成創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好機制。

鼓勵新建“工匠”工作室一次性給予5萬元獎勵補助

繼去年首次提出要“培育精益求精的工匠精神”后，今年在政府工作報告中再次強調(diào)，“要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多‘中國工匠’，打造更多享譽世界的‘中國品牌’，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時代。”

對此，人才“禪十條”專門提出，推進(jìn)“禪城大工匠”工程建設(shè)，鼓勵建立“工匠”工作室，扶持一批技藝精湛、有絕技絕活的高技能人才，發(fā)揮在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳授和實現(xiàn)絕技絕活代際傳承的作用，不斷傳承和弘揚“工匠”文化，增強企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。對新建“工匠”工作室，我們將一次性給予5萬元獎勵補助。

值得關(guān)注的是，禪城還將實施高技能人才培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)高素質(zhì)技能人才追求技藝卓越的“工匠”精神，加強高級技能人才向“工匠”的培育，率先在全國實行對培育（引進(jìn)）高技能人才的院校（中介機構(gòu)）實行獎勵，對高技能人才給予個人社會保險補貼。

提高來禪實習(xí)研究生補貼博士工作站啟動經(jīng)費提升

人才“禪十條”中尤被外界關(guān)注的是，《意見》提出重獎優(yōu)秀科研團隊，提高重點項目獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，針對“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，禪城將提高研究生來禪城區(qū)實習(xí)的補助標(biāo)準(zhǔn)，碩士由原來每月1600元提高到每月2500元，博士原來每月2500元提高到每月4000元，吸引更多高校研究生聚集禪城。

同時，禪城也將推動企業(yè)與高校、科研院所合作，加大政府對博士后科研工作站、分站和博士后創(chuàng)新實踐基地的資金投入，提升新設(shè)博士科研工作站（分站、實踐基地）建站啟動經(jīng)費、在站博士后科研工作經(jīng)費、工資外津貼、配偶不隨調(diào)津貼、出站留禪工作博士后安家補助各項待遇、經(jīng)費扶持標(biāo)準(zhǔn)。

“這就意味著，根據(jù)人才‘禪十條’的新標(biāo)準(zhǔn)，博士科研工作站啟動經(jīng)費由原來40萬元提高到80萬元，分站、創(chuàng)新實踐基地由原來20萬元提高到40萬元，博士后工資外津貼由原來每月3500提高到5000元?！倍U城區(qū)人社局常務(wù)副局長曾雄鋒表示，“可以說，人才‘禪十條’政府的扶持標(biāo)準(zhǔn)更高，多項標(biāo)準(zhǔn)與周邊地區(qū)持平，重點項目標(biāo)準(zhǔn)高于周邊地區(qū)?！?

金禪卡將升級服務(wù)推出鉆石卡為領(lǐng)軍人才提供生活便利

記者了解到，禪城還將建設(shè)佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)一批國際高端獵頭、招聘、培訓(xùn)、測評、咨詢、流程外包等國內(nèi)外知名人力資源機構(gòu)，把產(chǎn)業(yè)園打造成集專業(yè)化、信息化、規(guī)范化、國際化于一體，輻射珠三角乃至全國的人力資源超市。

為進(jìn)一步提升服務(wù)人才水平，目前有關(guān)部門正在征求意見，擬出臺金禪卡升級服務(wù)的制度文件，進(jìn)一步拓展金禪卡覆蓋范圍和提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并在金禪卡的基礎(chǔ)上推出鉆石卡。對非禪城戶籍產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，在購房、購車、子女入學(xué)等方面可享受禪城區(qū)戶籍人員待遇，并為其提供一系列生活工作便利。同時，禪城也將建立人才“綠卡”制度，為外籍產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才提供入境和停居留便利，持人才綠卡可辦理2-5年長期居留證件。

此外，禪城還將建立企業(yè)高層次人才交流網(wǎng)絡(luò)平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)對人才資源進(jìn)行分類集中管理，實現(xiàn)開放共享的高層次人才資源信息服務(wù)，同時成立專業(yè)人才協(xié)會，推動成立佛山市博士俱樂部，構(gòu)建高層次人才、專業(yè)人才學(xué)術(shù)交流、娛樂活動平臺，營造禪城聚才、留才良好氛圍環(huán)境。

■數(shù)說引才目標(biāo)

根據(jù)《意見》，到2019年，禪城每萬人有效發(fā)明專利擁有量達(dá)24件，全社會研發(fā)投入占地區(qū)生產(chǎn)總值比例2.8%，高技能人才占技能勞動者比例將達(dá)到30%。引進(jìn)培育省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊6個，引進(jìn)培育省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才9名，聚集“千人計劃”專家8名，聚集“萬人計劃”專家10名，引進(jìn)博士碩士1300名，擁有副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才8100名，擁有博士后工作站、分站及創(chuàng)新實踐基地28家（其中博士后工作站13家），擁有院士（本地院士、雙聘院士、院士培養(yǎng)對象）工作室13家。(來源：南方日報）