南海近日印發(fā)《佛山市南海區(qū)人才引進獎勵和培養(yǎng)資助辦法》（以下簡稱《辦法》），《辦法》結合過去執(zhí)行情況對項目進行補充完善，人才引進和獎勵和培養(yǎng)資助項目共計13項，在南海創(chuàng)辦企業(yè)將最高獲得500萬元的獎勵。

　　對比舊政策，《辦法》對補貼項目進行了“兩增”和“三減”，增加了“原戶籍人才回歸資助”“碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)資助”，取消了“科研創(chuàng)新獎勵”“舉辦學術會議資助”“新晉人才培育資助”，總計13項，含人才引進獎勵項目包括4項：創(chuàng)辦企業(yè)配套獎勵、特別引才獎勵、博士進企業(yè)獎勵、生活津貼；　人才培養(yǎng)資助項目包括9項：碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)資助、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼、創(chuàng)業(yè)風險社保補貼、參加學術會議資助、發(fā)表論文資助、學歷提升學費資助、職稱晉升資助、高技能晉升資助、原戶籍人才回歸資助。

　　值得注意的是，此次《辦法》規(guī)定，新引進的一類人才在南海創(chuàng)辦企業(yè)將最高獲得500萬元的獎勵，新引進的二類人才創(chuàng)辦企業(yè)最高可獲200萬元的獎勵。

　　針對南海實際情況，《辦法》特別增加了“原戶籍人才回歸資助”，鼓勵南海戶籍高校畢業(yè)生建設家鄉(xiāng)；增加“碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)”，扶持南海區(qū)內的新能源、機器人等新興產業(yè)的科研發(fā)展。

　　此外，《辦法》簡化創(chuàng)辦企業(yè)配套獎勵金發(fā)放流程，從分3筆發(fā)放改為分2筆發(fā)放，兩筆配套獎勵發(fā)放周期最長不超過三年。

　　《辦法》規(guī)定，對新引進五類人才生活津貼由1000元/月提升為1500元/月，并提高特別引才獎勵金；對一年內累計成功引進三類至七類和特色人才100名以上的給予10萬元、51至100名的給予4萬元、30至50名的給予2萬元的引才獎勵，每家單位每年可申請?zhí)貏e引才獎勵累計最高不超過30萬元。

　　由于新政涉及較大的調整，申報系統(tǒng)加緊升級中，扶持政策申報通道將于6月重新開放。