三年獎(jiǎng)勵(lì)資金總額達(dá)6.5億元，

已有464家次禪城企業(yè)獲得獎(jiǎng)勵(lì)！

禪城區(qū)促進(jìn)“百企爭(zhēng)先”獎(jiǎng)勵(lì)辦法

實(shí)施3年多來(lái)，眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售和稅收雙增長(zhǎng)！

今年，禪城再次修訂這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)政策，

加大A、B類大型企業(yè)扶持力度

加大高管獎(jiǎng)勵(lì)幅度

調(diào)整高管資金支出來(lái)源

增設(shè)總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

佛山市禪城區(qū)促進(jìn)“百企爭(zhēng)先”獎(jiǎng)勵(lì)辦法

有哪些內(nèi)容，一起來(lái)看看

佛山市禪城區(qū)促進(jìn)“百企爭(zhēng)先”獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（以下簡(jiǎn)稱辦法）

《辦法》第四條  實(shí)行企業(yè)分類獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極爭(zhēng)先，根據(jù)企業(yè)規(guī)模設(shè)定四個(gè)類別，企業(yè)按類別對(duì)應(yīng)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容。

A類企業(yè)：年銷售額達(dá)到2億元，且年納稅額達(dá)到5000萬(wàn)元；

B類企業(yè)：年銷售額達(dá)到1億元，且年納稅額達(dá)到2000萬(wàn)元；

C類企業(yè)：年銷售額達(dá)到5000萬(wàn)元，且年納稅額達(dá)到500萬(wàn)元；

D類企業(yè)：年銷售額達(dá)到2000萬(wàn)元，且年納稅額達(dá)到200萬(wàn)元。

《辦法》第五條  設(shè)立銷售龍頭獎(jiǎng)

根據(jù)企業(yè)年銷售額較上一個(gè)獲獎(jiǎng)勵(lì)年度（獲獎(jiǎng)勵(lì)年度指2016年起獲“百企爭(zhēng)先”該類獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)年度，下同）的增幅情況，按企業(yè)類別不同給予不同標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。若企業(yè)自2016年度以來(lái)從未獲得過(guò)該類獎(jiǎng)項(xiàng)，則以申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)年度的上一年度在禪城區(qū)的年銷售額和納稅額為基數(shù)，計(jì)算增幅或獎(jiǎng)勵(lì)。如上一年度在禪城區(qū)的年銷售額或納稅額為零，則基數(shù)為零。

（一）A類企業(yè)

1.年銷售額實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，增幅未達(dá)到10%的，按照企業(yè)對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際貢獻(xiàn)新增部分的80%予以獎(jiǎng)勵(lì)；

2.年銷售額增幅達(dá)到10%及以上的，按照企業(yè)對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際貢獻(xiàn)新增部分的100%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

若A類企業(yè)上一個(gè)獲獎(jiǎng)勵(lì)年度當(dāng)年的納稅總額增幅達(dá)到100%及以上，則下一個(gè)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)年度可以上一個(gè)獲獎(jiǎng)勵(lì)年度銷售額和對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際貢獻(xiàn)的95%為基數(shù)計(jì)算增幅和獎(jiǎng)勵(lì)，上一獎(jiǎng)勵(lì)年度計(jì)算納稅增幅的基數(shù)為零的除外。

（二）B類企業(yè)

1.年銷售額實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，增幅未達(dá)到10%的，按照企業(yè)對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)新增部分的60%予以獎(jiǎng)勵(lì)；

2.年銷售額增幅達(dá)到10%及以上、不足15%的，按照企業(yè)對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際貢獻(xiàn)新增部分的80%予以獎(jiǎng)勵(lì)；

3.年銷售額增幅達(dá)到15%及以上的，按照企業(yè)對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際貢獻(xiàn)新增部分的100%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

若B類企業(yè)上一個(gè)獲獎(jiǎng)勵(lì)年度當(dāng)年納稅總額增幅達(dá)到100%及以上，則下一個(gè)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)年度可以上一個(gè)獲獎(jiǎng)勵(lì)年度銷售額和對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際貢獻(xiàn)的95%為基數(shù)計(jì)算增幅和獎(jiǎng)勵(lì)，上一獎(jiǎng)勵(lì)年度計(jì)算納稅增幅的基數(shù)為零的除外。

（三）C類企業(yè)

1.年銷售額增幅達(dá)到5%以上、不足10%的，按照企業(yè)對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際貢獻(xiàn)新增部分的60%予以獎(jiǎng)勵(lì)；

2.年銷售額增幅達(dá)到10%及以上、不足15%的，按照企業(yè)對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際貢獻(xiàn)新增部分的80%予以獎(jiǎng)勵(lì)；

3.年銷售額增幅達(dá)到15%及以上的，按照企業(yè)對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際貢獻(xiàn)新增部分的100%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）D類企業(yè)

年銷售額增幅達(dá)到20%及以上的，按照企業(yè)對(duì)區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際貢獻(xiàn)新增部分的100%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

《辦法》第六條  設(shè)立基數(shù)獎(jiǎng)

對(duì)A類和B類企業(yè)，每年給予不同標(biāo)準(zhǔn)的定額獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）A類企業(yè)，給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）B類企業(yè)，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

符合銷售龍頭獎(jiǎng)申請(qǐng)條件的A類和B類企業(yè),可同時(shí)申請(qǐng)基數(shù)獎(jiǎng)。

《辦法》第七條

對(duì)于獲得銷售龍頭獎(jiǎng)的A類和B類企業(yè)授予當(dāng)年度“禪城區(qū)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

《辦法》第八條  設(shè)立企業(yè)高管獎(jiǎng)

根據(jù)企業(yè)年銷售額較上一個(gè)獲獎(jiǎng)勵(lì)年度的增幅情況，按不同企業(yè)類別給予企業(yè)的高級(jí)管理人員不同標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)高管獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)資金從企業(yè)當(dāng)年度獲得的銷售龍頭獎(jiǎng)和基數(shù)獎(jiǎng)中支出。若企業(yè)獲得的銷售龍頭獎(jiǎng)和基數(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額不足以全額支出企業(yè)高管獎(jiǎng)時(shí)，則每位高管的獎(jiǎng)勵(lì)金額按相應(yīng)的比例進(jìn)行扣減；若企業(yè)不能獲得銷售龍頭獎(jiǎng)和基數(shù)獎(jiǎng)，則當(dāng)年度企業(yè)高管獎(jiǎng)不享受。

（一）A類企業(yè)

1.企業(yè)年銷售額實(shí)現(xiàn)持平或增長(zhǎng)，增幅未達(dá)到10%的，按高管在禪城區(qū)應(yīng)納稅的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬總額的12%給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不得超過(guò)其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬收入個(gè)人所得稅的60%；

2.企業(yè)年銷售額增幅達(dá)到10%及以上的，按高管在禪城區(qū)應(yīng)納稅的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬總額的20%給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不得超過(guò)其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬收入個(gè)人所得稅的100%。

如A類企業(yè)符合第五條調(diào)基數(shù)條件的，可按上一個(gè)獲獎(jiǎng)勵(lì)年度銷售額95%為基數(shù)計(jì)算的增幅，給予企業(yè)高級(jí)管理人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

A類企業(yè)每家申請(qǐng)高管獎(jiǎng)的總?cè)藬?shù)不得超過(guò)12人。

（二）B類企業(yè)

1.企業(yè)年銷售額實(shí)現(xiàn)持平或增長(zhǎng)，增幅未達(dá)到15%的，按高管在禪城區(qū)應(yīng)納稅的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬總額的12%給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不得超過(guò)其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬收入個(gè)人所得稅的60%；

2.企業(yè)年銷售額增幅達(dá)到15%及以上，按高管在禪城區(qū)應(yīng)納稅的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬總額的20%給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不得超過(guò)其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬收入個(gè)人所得稅的100%。

如B類企業(yè)符合第五條調(diào)基數(shù)條件的，可按上一個(gè)獲獎(jiǎng)勵(lì)年度銷售額95%為基數(shù)計(jì)算的增幅，給予企業(yè)高級(jí)管理人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

B類企業(yè)每家申請(qǐng)高管獎(jiǎng)的總?cè)藬?shù)不得超過(guò)10人。

（三）C類企業(yè)

1.企業(yè)年銷售額實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，增幅在10%至30%的，按高管在禪城區(qū)應(yīng)納稅的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬總額的12%給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不得超過(guò)其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬收入個(gè)人所得稅的60%；

2.企業(yè)年銷售額增幅達(dá)到30%及以上的，按高管在禪城區(qū)應(yīng)納稅的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬總額的20%給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不得超過(guò)其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬收入個(gè)人所得稅的100%。

C類企業(yè)每家申請(qǐng)高管獎(jiǎng)的總?cè)藬?shù)不得超過(guò)8人。

《辦法》第九條  設(shè)立總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

對(duì)于注冊(cè)地在我區(qū)，具有法人資格，在禪城區(qū)域內(nèi)投資管理的一級(jí)子公司不少于5家，且母公司及其在禪城區(qū)投資管理的所有一級(jí)子公司匯總的年銷售總額（以下簡(jiǎn)稱匯總年銷售額）達(dá)到50億元以上和匯總的年納稅總額（以下簡(jiǎn)稱匯總年納稅額）達(dá)到4000萬(wàn)元以上的企業(yè)，經(jīng)我區(qū)認(rèn)定為總部企業(yè)后，申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)年度的匯總年銷售額和匯總年納稅額相比上一年實(shí)現(xiàn)持平或增長(zhǎng)的，給予總部企業(yè)的高級(jí)管理人員獎(jiǎng)勵(lì)。匯總銷售額和納稅額數(shù)據(jù)的企業(yè)必須是納入我區(qū)“四上”企業(yè)庫(kù)的企業(yè)。總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.匯總年銷售額實(shí)現(xiàn)持平或增長(zhǎng)，增幅未達(dá)到10%的，按高管在禪城區(qū)應(yīng)納稅的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬總額的12%給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不得超過(guò)其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬收入個(gè)人所得稅的60%；

2.匯總年銷售額增幅達(dá)到10%及以上的，按高管在禪城區(qū)應(yīng)納稅的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬總額的20%給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不得超過(guò)其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬收入個(gè)人所得稅的100%。

匯總年銷售額增幅是指企業(yè)年銷售額較上一個(gè)獲總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)年度增幅情況。若企業(yè)自2019年度以來(lái)從未獲得過(guò)該類獎(jiǎng)項(xiàng)，則以申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)年度的上一年度在禪城的匯總年銷售額為基數(shù)，計(jì)算增幅。

母公司已申報(bào)總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的，子公司不得再申報(bào)總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，但子公司可以申報(bào)銷售龍頭獎(jiǎng)、基數(shù)獎(jiǎng)、企業(yè)高管獎(jiǎng)。

納入“四上”企業(yè)庫(kù)的企業(yè)是指納入統(tǒng)計(jì)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上批發(fā)、零售、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)，資質(zhì)以內(nèi)的建筑業(yè)法人企業(yè)?！八纳稀逼髽I(yè)具體名錄以區(qū)統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

總部企業(yè)每家申請(qǐng)總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的高級(jí)管理人員總?cè)藬?shù)不得超過(guò)12人。

《辦法》第十條

第八條和第九條所指高級(jí)管理人員，一是指企業(yè)管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理、掌握重要信息的人員；二是指企業(yè)從事技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)的核心人才。

如果企業(yè)的高級(jí)管理人員由上級(jí)公司的高管兼任，但其在禪城的工薪收入個(gè)人所得稅由上級(jí)公司代扣代繳的，且上級(jí)公司工商和稅務(wù)登記也在禪城區(qū)的，可以在下級(jí)公司申報(bào)高管獎(jiǎng)。上下級(jí)公司都符合申報(bào)高管獎(jiǎng)條件，同一人只可以選擇在一個(gè)公司申報(bào)。

高管以當(dāng)年度12月的個(gè)稅繳納單位來(lái)確定所屬單位（符合條件的兼任高管除外）。獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)由高管所在企業(yè)匯總所有符合條件的高級(jí)管理人員資料代為申報(bào)。被獎(jiǎng)勵(lì)人員在獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)離開(kāi)所供職的企業(yè)的，離職（含離、退休）當(dāng)年起不再給予獎(jiǎng)勵(lì)。

高管應(yīng)納稅的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬總額以及工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬收入個(gè)人所得稅額均以區(qū)稅務(wù)部門核定的為準(zhǔn)。

如企業(yè)同時(shí)符合第八條企業(yè)高管獎(jiǎng)和第九條總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的條件，應(yīng)首先申報(bào)企業(yè)高管獎(jiǎng)，兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)不得重復(fù)申報(bào)。

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