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國際科技評價改革十年評述

 
日期:2024-02-15 11:56   點擊數(shù):2835   來源:中國科學院院刊 ,作者徐芳 李曉軒   共有條評論
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原文刊載于《中國科學院院刊》2024年第1期“戰(zhàn)略與決策研究” ,本文為精簡改編版


徐  芳    李曉軒*

1.中國科學院科技戰(zhàn)略咨詢研究院 

2.中國科學院大學 公共政策與管理學院 

3.中國科學學與科技政策研究會 科技管理與評價專委會



2013年5月,《科研評價的舊金山宣言》(San Francisco Declaration on Research Assessment,DORA,簡稱舊金山宣言)正式發(fā)布,旨在解決逐漸興起的“以刊評文,以文評人”問題。《舊金山宣言》得到國際科學共同體廣泛認同與反響;以此為旗幟,許多國際學術組織、學術年會、高校與研究機構開始討論科技評價改革。同時,成立了DORA科技評價聯(lián)盟、科技管理國際聯(lián)盟(INORMS)科技評價工作組等新的國際組織致力于推動科技評價改革。筆者作為國際科技評價組織的任職者和經(jīng)歷者,通過對國際科技評價改革10年進行系統(tǒng)地梳理、分析和比較,得出相應結(jié)論和啟示,以期起到他山之石的效果。



 一 、國際科技評價改革要解決什么問題?



歸納起來,國際科技評價改革要應對的問題或者說要達成的目標大致有3個方面。



(一)避免文獻計量學方法在科技評價中的不當使用


文獻計量學方法的引入,一方面為科技評價提供了證據(jù)支撐;另一方面助推了“以刊評文”的逐步興起——“發(fā)表在哪兒比發(fā)表什么更重要”,這無疑對科研產(chǎn)出的質(zhì)量、完整性和多樣性產(chǎn)生不利影響。如何避免文獻計量學方法的不當使用,成為國際科學共同體面臨的重要挑戰(zhàn)。



(二)重視科學對經(jīng)濟社會的影響力(impact)評價


影響力評價的引入帶來2個方面的挑戰(zhàn):


1. 科學共同體難以形成共識,很多科研人員不認可影響力評價,認為這種邊界模糊、容易自我吹噓的評價會助長學術不端、損害學術質(zhì)量。


2. 準確評價影響力難度太大,難以找到科學的指標、數(shù)據(jù)來源與評價方法。



(三)適應開放科學、基于人工智能的科學研究等新范式發(fā)展


以數(shù)據(jù)共享為基礎的開放科學(Open Science)近年來在歐美盛行并逐漸影響全球。開放科學運動興起的同時要求改革科技評價系統(tǒng),以提高公開性和透明度。人工智能的迅猛發(fā)展也將對科技評價產(chǎn)生深遠影響。同時,AI4S在促進科技發(fā)展、減輕科學家負擔的同時,可能強化數(shù)據(jù)預測技術而帶來風險與偏見,也對改革科技評價提出了新挑戰(zhàn)。



二、國際科技評價改革采取了什么舉措?



國際科技評價改革的若干重要舉措


從路徑來看,國際科技評價改革由科學共同體主導,主要采用自下而上方式開展。國際科技評價改革啟動的標志性事件是2013年5月《舊金山宣言》的發(fā)布?!杜f金山宣言》發(fā)布后,許多國際學術組織、學術年會、高校與研究機構紛紛跟進,并成立了DORA科技評價聯(lián)盟等新的國際組織共同致力于推動科技評價改革。2023年5月,包括中國在內(nèi)的全球許多國家分別舉行了《舊金山宣言》發(fā)布10周年紀念活動。10年來,國際科學共同體在推動科技評價改革上做了大量形式多樣的工作,包括發(fā)布宣言、倡議、聲明;組織學術年會交流、專題研討、項目研究;形成研究專報、科技評價方法框架、好的評價案例、科技評價試點協(xié)定等。


詳情見原文。



國際科技評價改革的主要效果


(一)在全球范圍內(nèi)形成科技評價改革共識


截至2024年1月4日,已有3078個組織和21339名個人簽署了舊金山宣言,包括來自中國的15家機構。2022年,“推進科研評價聯(lián)盟”(CoARA)正式成立,并發(fā)布了《改革科研評價的協(xié)定》,來自40多個國家的350多個組織簽署了協(xié)定??萍荚u價改革日益在全球范圍內(nèi)形成共識。



(二)經(jīng)過科學共同體各方力量共同努力,科技評價改革的“圖譜”逐漸清晰化


比如,《舊金山宣言》提出破除“以刊評文”;《萊頓宣言》進一步提出要糾偏“量化評價”;《量化指標潮流》報告進一步明確量化評價的作用及規(guī)范;SCOPE框架定義負責任評價的過程等。不同的學術組織針對不同問題提出科技評價改革的不同方面,拼湊成一個比較完整的“圖譜”。最后,這張改革“圖譜”被冠以“負責任科研的評價”(responsible research assessment)的標識,逐步成為科技界的共同用語。



(三)科技評價改革正在從理念層面走向?qū)嵺`


目前,簽署《舊金山宣言》的3000多個組織正在或者已經(jīng)落實避免“以刊評文”要求。簽署《改革科研評價的協(xié)定》的300多個組織(包括資助機構、高校和科研機構)正在進行科技評價改革試點,并且經(jīng)常組織各種形式的試點經(jīng)驗交流。



(四)形成了關于科技評價的一些基本判斷


包括對科技評價正、反兩方面作用,定量評價與定性評價之間的關系,啟動評價的前提條件,以及提升評價數(shù)據(jù)質(zhì)量的技術等。這些理性認識對我國有重要啟示意義。




三、國際上的“三評”改革實踐案例



如前文所述,國際科技評價改革正在從理念層面走向?qū)嵺`,以下進行實踐案例分析。鑒于我國當前科技評價源于國家“三評”改革文件,在此也分別選擇人才評價、項目評審和機構評估3個方面的案例進行分析。



比利時根特大學人才評價改革


比利時根特大學(Ghent University)較早注意到基于文獻計量學方法的定量評價對研究文化帶來的系統(tǒng)性損害,認為定量評價助長了“發(fā)表在哪兒比發(fā)表什么更重要”的文化。2013年發(fā)布后,根特大學簽署了《舊金山宣言》。之后,又簽署了《改革科研評價的協(xié)定》。隨之著手對科教人員晉升評價等人才評價進行改革。



在學校管理層和科教人員的共同努力下,2016年11月,根特大學發(fā)布了《根特大學評價研究愿景聲明》,提出科研評價必須遵守8項原則。2017年進一步公布了科研評價中定量指標的使用指南。根據(jù)這2項政策,2018年根特大學建立了一種全新的教師評價和晉升模式,重新將“責任”和學術自由還給教授級教職員。根據(jù)新的評價體系,根特大學對教師的評價不再只看科研產(chǎn)出,而會從更加定性、綜合且以人為本的視角進行評價。評價以5年為周期,包括初期的證據(jù)性評價、中期反饋訪談和末期的訪談式評價。評價內(nèi)容包括在研究、教學、社會參與度、管理和領導力方面最重要成就的敘述性展示(而非使用可衡量的定量標準),以及未來5年的意向規(guī)劃。



美國國立衛(wèi)生研究院(NIH)項目評審改革


美國國立衛(wèi)生研究院(NIH)簽署了《舊金山宣言》后,著手進行項目評審改革,以消除已有評審中存在的量化問題與偏見,同時適應開放科學的發(fā)展。改革主要包括3個方面。



(一)修改評審規(guī)則


無論是人員還是機構,評審標準不再是“越強越好”而是“能勝任即可”;如果評審專家認為人員或機構能力不足,則需要給出具體說明。新標準的“夠用”原則試圖盡量解決聲望偏見,將關注點更多地放在研究課題本身上面而非機構聲譽。



(二)修改項目申請所用的簡歷格式或“專家介紹”


在專家介紹中添加小段篇幅,由申請人簡要描述其最重要的科學成就,以轉(zhuǎn)移項目評審專家對以往研究論文發(fā)表期刊的關注度。



(三)出臺數(shù)據(jù)管理和共享新政策


自2023年1月起,要求每年受NIH資助的30萬名研究人員和2500個機構中的大多數(shù)在其撥款申請中闡明數(shù)據(jù)管理和共享(DMS)計劃。DMS計劃中應包括分析數(shù)據(jù)所需的軟件或工具的細節(jié)、何時何地公布原始數(shù)據(jù),以及訪問或分發(fā)該數(shù)據(jù)的任何特殊考慮,并對數(shù)據(jù)共享的任何限制或例外情況說明理由,以促進開放科學發(fā)展。



英國大學評價改革


2014年,英國對原有大學科研評估考核(RAE)體系進行較大幅度改革,形成新的科研卓越框架(REF)。相較于以往的評估體系RAE,REF最大的改革亮點在于:


1. 引入了文獻計量學評價指標,為同行評議提供參考;

2. 探索了影響力評價方法,以展示英國大學研究對社會的真正影響,強調(diào)科學研究給現(xiàn)實世界帶來的利益。由于影響力評價難度較大,英國為此進行專門研究,開發(fā)了針對不同類型學科科研成果的影響力指標。



2014年實施的REF,在實現(xiàn)以評估結(jié)果對大學進行資源配置的同時,也不可避免地將競爭壓力通過大學傳導至基層學術組織,特別是定量指標的引入加劇了對教師個人科研行為的影響。2015年,受英國高等教育基金委員會委托,以James Wilsdon教授為首的研究組對定量指標在REF中的作用進行了獨立評估。研究組發(fā)布了題為《量指標潮流》的研究報告,對使用定量指標給出了肯定判斷并提出改進建議。



2022年,英國REF的領導機構——英格蘭研究院(Research England)簽署了《改革科研評價的協(xié)定》,要對REF繼續(xù)進行改革,旨在整個高校科研生態(tài)系統(tǒng)重新建立起一種負責任、包容、多樣的科研文化。由此,英國啟動了“未來科研評價計劃”,旨在對剛實施完畢不久的REF 2021未來變革方案進行更深入研究。



四、國際上“三評”改革實踐的主要經(jīng)驗


(一)理論與實踐結(jié)合


試點機構充分利用科技評價10年改革期間國際科學共同體構建的一系列理論和方法體系指導實踐,理論與實踐緊密結(jié)合。



(二)保持與其他試點機構的交流共享


試點機構一般會簽署《舊金山宣言》和《改革科研評價的協(xié)定》,置身于試點集體之中,與科技評價研究的學者以及其他試點機構保持互動交流。



(三)在評價方法上保持不斷創(chuàng)新和完善,而不奢望一蹴而就


例如,REF自2008年提出引入科研影響力評價,期間花費了大量的人力和時間研究開發(fā)影響力的內(nèi)涵、評價標準、評價方法、專家手冊等,直至2014年才應用于實際評價之中,而且現(xiàn)在依然在研究和完善之中。



(四)試點機構體現(xiàn)了充分的改革自主性


各機構響應國際科學共同體的倡議啟動改革,是出于自身在理念上的認同和實際需求,完全是自主的,而不是源自政府行政要求。



四、結(jié)論與啟示



結(jié)論


國際科技評價10年改革值得總結(jié)的內(nèi)容很多,本文主要從與我國科技評價改革比較角度,得出3個方面結(jié)論。



(一)國際科技評價改革目標與我國相似


本次國際科技評價改革的核心目標有2個:


1. 破“以刊評文”,這與我國破“四唯”之中破“唯論文”的導向是一致的;

2. 立對經(jīng)濟和社會貢獻的“影響力”評價,這與我國強調(diào)科技成果的五元價值是一致的。


但是,我國破“四唯”中破獎項、學歷、職稱、人才“帽子”等,主要是我國特色。對于國際上的傳統(tǒng)科學強國而言,科技獎項、人才帽子等基礎性評價問題并不明顯。



(二)國際科技評價改革路徑與我國差異較大


國際科技評價改革主要由科學共同體主導,采用自下而上的方法,通過科學共同體發(fā)布宣言、倡議、評價方法體系、簽署承諾協(xié)議、實踐案例總結(jié)與分享等方式推動,政府很少直接介入。相反,我國更多采用自上而下方法,政府在科技評價改革中發(fā)揮主導作用,通過發(fā)布改革的政策文件和要求推動改革,科學共同體的作用發(fā)揮有限。



(三)國際科技評價10年改革經(jīng)驗值得借鑒


1. 科技評價是管理的需要,也是一把“雙刃劍”,沒有充足理由和充分準備不要輕易啟動科技評價。


2. 科技評價離不開同行評議,難以通過簡單量化方法評價。但是,量化方法如果使用得當,能夠有效提升同行評議質(zhì)量。


3. 量化方法有好壞之分,在實際評價中需要辨別與選擇好的量化方法,避免使用不好的量化方法。


4. 需要關注支撐定量評價的數(shù)據(jù)質(zhì)量及其來源的可靠性,沒有數(shù)據(jù)質(zhì)量及其來源可靠性保障,光是指標好看沒有用。


5. 通過使用唯一標識符(如ORCID),將科研產(chǎn)出、參與的科研活動等與科研人員綁定,在保證定量評價數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上方便查尋獲取,已經(jīng)成為國際科學共同體越來越普遍的做法。



啟示


以上通過中外比較得出的結(jié)論,對我國科技評價改革有許多啟示,本文重點論述4個方面的啟示。



(一)分類分步破“唯”


評價改革要明確責任主體和先后次序。目前我國的“四唯”中,“唯”要分類分步而破。


1. 嚴重性不同。“唯論文”“唯獎項”“唯帽子”比較嚴重需要重點關注,“唯學歷”和“唯職稱”也是問題但影響面較小。


2. 責任主體不同。“唯論文”的責任主體主要在科學共同體,這和國際科技評價改革一致;“唯獎項”“唯帽子”責任主體主要在政府,國際科技評價改革沒有這方面的問題。這2個責任主體的問題是交互作用的,但是,有先后次序。“唯獎項”“唯帽子”本質(zhì)是獎項和“帽子”過多,需要政府做減法,為科學共同體破“唯論文”、安心產(chǎn)出原創(chuàng)成果提供基礎性管理制度保障。“唯論文”則需要借鑒國際科技評價改革經(jīng)驗,更好地發(fā)揮科學共同體自下而上改革的主動性,形成先行先試、敢為天下先的局面。



(二)慎重啟動評價


評價是一把“雙刃劍”,國際科技評價改革提倡不要輕易啟動科技評價,這與我國科技評價改革節(jié)奏有相通之處。事實上,在破“唯”之前,我國首先開展的是“減量”改革,要求各單位清理過多過頻、重復交叉的評價。但是,近年來減量風頭過去后,評價沖動又有釋放苗頭;加上國家新出臺的“全面實施預算績效評價”的要求在落實中并沒有和原有科技評價協(xié)調(diào)好,評價頻次又多起來了。對此,需要通過建立對評價進行評價的機制約束評價沖動、規(guī)范評價制度和方法,而不僅僅停留于開展減量改革的階段性運動。



(三)用好量化評價


作為同行評議的輔助方法,量化評價在本次國際科技評價改革中得到了重點關注,形成了較多共識。鑒于我國過去量化評價過于極端,在這次破“四唯”改革中,有一派觀點主張完全放棄定量評價,回歸同行評議。結(jié)合我國國情,這是不可取的。筆者曾經(jīng)提出定量、定性相結(jié)合的BRIDGE理論,主張通過表單化方法將數(shù)據(jù)材料和證據(jù)的隱性知識顯性化,從而對同行評議起到支撐和約束作用。這一方面是將我國已有量化評價探索做到物盡其用,另一方面可能在定量定性結(jié)合評價方法上形成改革突破,并為國際科技評價改革作出中國貢獻。



(四)積極融入國際科學共同體


目前,我國簽署《舊金山宣言》的科研機構、高校和科學家個人還比較少,與我國龐大的科學共體還不相稱。同時,我國還沒有科研機構和高校加入國際《改革科研評價的協(xié)定》之中。這種情況與我國作為后發(fā)國家還存在一個逐步融入國際科學共同體的過程有關,也與我國科技評價改革由政府主導的特點有關,甚至近幾年的疫情也有較大影響。作為國際科學共同體的一部分,我國應該更加積極地融入國際科技評價改革。通過與國際科學共同體相互借鑒和促進,一方面可以更好地激發(fā)我國科學共同體在科技評價改革上的主動性,另一方面可以增加科學共同體之間的理解與信任,從而有利于加強全方位國際科技合作的紐帶。



徐 芳  中國科學院管理創(chuàng)新與評估研究中心副主任,中國科學院科技戰(zhàn)略咨詢研究院創(chuàng)新研究員,科技管理國際聯(lián)盟(INORMS)科技評價工作組委員。主要研究方向為科技管理與評價、科技政策學等,主要負責中國科學院研究所評估工作。

李曉軒  中國科學院管理創(chuàng)新與評估研究中心主任, 中國科學院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員。《科研評價的舊金山宣言》(DORA)執(zhí)行委員。主要研究領域為科研管理,涉及科技評價、科技人力資源管理、科研經(jīng)費管理等研究方向。


文章源自:

徐芳, 李曉軒. 國際科技評價改革十年評述. 中國科學院院刊, 2024, 39(1): 121-130. DOI: 10.16418/j.issn.1000-3045.20231217002

 
 
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