什么樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入來(lái)源，同時(shí)又有一定的可自由支配的閑暇時(shí)間呢？今年登上了職業(yè)幸福感“頂峰”的就是——自由職業(yè)者。

　　金錢(qián)與幸福程度之間有關(guān)聯(lián)嗎？在由《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，并會(huì)同有關(guān)專家及機(jī)構(gòu)而進(jìn)行的“2015中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查中，超過(guò)半數(shù) 的受訪者（52.5%）認(rèn)為“沒(méi)有必然關(guān)系”，不過(guò)也有三成受訪者（35.1%）覺(jué)得“錢(qián)越多、越幸?！?，只有12.4%的受訪者覺(jué)得“錢(qián)越少、越幸 ?！?。

　　雖然大部分受訪者對(duì)于“錢(qián)多”表現(xiàn)得還算“超脫”，但在收入面前卻顯得有些“計(jì)較”。在“影響國(guó)人幸福感的十大因素”榜單上，收入排在首位。

　　四成受訪者坦承，“提高工資水平”對(duì)幸福感的提升幫助最大；收入的高低與職業(yè)幸福感則有著更為密切的聯(lián)系。

    A 收入和閑暇時(shí)間是幸福感的保證

　　在“影響職業(yè)幸福感的十大因素”排行榜上，收入排在第一位，其次是個(gè)人能力的體現(xiàn)，再次是個(gè)人發(fā)展空間，職場(chǎng)人際關(guān)系和個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作為自己帶來(lái)的社會(huì)聲望、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法、職位高低、單位實(shí)力。

　　與收入“高高在上”的地位相應(yīng)的是，大部分受訪者認(rèn)為，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年終獎(jiǎng)。此外，帶薪年假、旅游度假、健康體檢、績(jī)效加薪等待遇、福利，也都能夠?qū)β殘?chǎng)人的幸福感提升起到較大作用。

　　由此可見(jiàn)，可觀的收入和一定的閑暇時(shí)間，都是獲得較高的職業(yè)幸福感的保證。在10月1日由《小康》雜志社發(fā)布的“2015中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查中，多達(dá)91.8%的受訪者表示，希望適當(dāng)減少工作量，從而增加與家人、朋友一起休閑的時(shí)間。

　　什么樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入來(lái)源，同時(shí)又有一定的可自由支配的閑暇時(shí)間呢？如果一時(shí)間想不出答案的話，不妨先看看“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”排行榜。

　　B 自由職業(yè)者為何能排第一？

　　在今年的榜單上，排在前十位的依次是：自由職業(yè)者、教師、政府官員、藝術(shù)工作者、普通公務(wù)員(微博)、導(dǎo)游、民營(yíng)企業(yè)家、健身教練、演員、創(chuàng)業(yè)者。

　　自由職業(yè)者，不正是那種讓錢(qián)和時(shí)間都“兩全其美”的幸福職業(yè)嗎？在收入方面，國(guó)內(nèi)一家大型網(wǎng)站發(fā)布的《2014年O2O自由職業(yè)者分析報(bào)告》顯示，稅前月收入高于5000元的O2O自由職業(yè)者占到68%，9%的人超過(guò)1萬(wàn)元，而低于3000元的僅占14%，在幾個(gè)熱門(mén)的自由職業(yè)中，汽車評(píng)估師的平均月薪甚至 達(dá)到了16623元，按摩師的月平均薪資達(dá)到12244元，足療師達(dá)到9823元，美甲師達(dá)到8014元；在時(shí)間方面，自由職業(yè)者可以免去日常奔波的勞 碌，同時(shí)還免去了人際關(guān)系的摩擦。

　　因此，不少有一定專業(yè)技能的人，都辭去工作投身到了自由職業(yè)者的圈子之中。

　　C 2012年以后，公務(wù)員跌下榜首

　　在時(shí)間方面，自由職業(yè)者可以免去日常奔波的勞碌，同時(shí)還免去了人際關(guān)系的摩擦。因此，不少有一定專業(yè)技能的人，都辭去工作，投身到了自由職業(yè)者的圈子之中。值得關(guān)注的是，這也是自由職業(yè)者第一次排在“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”排行榜首位。

　　在 2014年的榜單上，自由職業(yè)者排在政府官員、高管、教師之后，位列第四；在2013年的榜單上，自由職業(yè)者排在教師、政府官員、高管、藝術(shù)工作者、普通 公務(wù)員之后，位列第六；在2012年的榜單上，自由職業(yè)者排在普通公務(wù)員、政府官員、教師、藝術(shù)家、高管之后，同樣位列第六。

近幾年前三名對(duì)比表

　　2012年　1、普通公務(wù)員 2、政府官員  3、教師

　　2013年  1、教師 2、政府官員　3、高管

　　2014年  1、政府官員 2、高管　3、教師

　　2015年　1、自由職業(yè)者 2、教師　3、政府官員

　　聽(tīng)聽(tīng)專家怎么說(shuō)

　　職業(yè)幸福感變化因大環(huán)境變了

　　東南大學(xué)(微博)人文學(xué)院社會(huì)學(xué)系張晶晶老師認(rèn)為，自由職業(yè)者幸福感指數(shù)上升，總體上是個(gè)好的現(xiàn)象，有其積極的一面。這說(shuō)明社會(huì)大眾開(kāi)始轉(zhuǎn)變“萬(wàn)般皆下品惟有讀書(shū)高”的觀念，傳統(tǒng)中把職業(yè)劃分三六九等的現(xiàn)象在逐漸淡化，只要是自立、獨(dú)立，能養(yǎng)活自己的職業(yè)都能慢慢被認(rèn)可。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，自由職業(yè)者幸福感指數(shù)首次超過(guò)了公務(wù)員、教師等傳統(tǒng)意義上的穩(wěn)定職業(yè)。張晶晶老師分析，出現(xiàn)這樣的變化首先是受到大背景的影響。大家原本以為 很穩(wěn)定的職業(yè)沒(méi)有過(guò)去那么穩(wěn)定了?！凹幢闶枪珓?wù)員、事業(yè)單位等，也開(kāi)始探索市場(chǎng)化，職業(yè)壓力高于過(guò)往。”在這一背景下，從業(yè)者與過(guò)去相比，工作壓力增加， 滿意度和幸福感自然下降了。其次，傳統(tǒng)觀念中的穩(wěn)定職業(yè)其求職成本也比較高，比如公務(wù)員、教師，其學(xué)歷和學(xué)習(xí)背景要求高，求職的成本也高，“獲得這樣一份 穩(wěn)定工作后，從業(yè)者會(huì)想到求職時(shí)投入的經(jīng)濟(jì)和精力成本，反思投入與產(chǎn)出的合理性，可能會(huì)有一定不平衡感，降低幸福指數(shù)。”而自由職業(yè)者和公務(wù)員不一樣，投 入和產(chǎn)出不會(huì)有強(qiáng)烈的不平衡感。第三，從事自由職業(yè)者的人往往帶有傾向的，“愿意選擇自由職業(yè)者的人，性格上會(huì)偏好自由，喜歡輕松的人際關(guān)系?！碑?dāng)他在工 作中得到自由、輕松的同時(shí)，收入還不低，幸福感自然會(huì)提高。

    年輕人選擇職業(yè)前一定要有規(guī)劃

　　張晶晶認(rèn)為，職業(yè)的滿意度 和幸福感調(diào)查是個(gè)主觀調(diào)查，調(diào)查的數(shù)據(jù)和內(nèi)容有其主觀性。只是從調(diào)查角度切入“窺探”某個(gè)行業(yè)的從業(yè)者的工作狀態(tài)，“對(duì)求職的年輕人來(lái)說(shuō)，參考價(jià)值不 高?！币膊慌懦环N情況，在隨機(jī)調(diào)查中。有自由職業(yè)者擔(dān)心，別人對(duì)其從事的職業(yè)有偏見(jiàn)，有意隱瞞了相對(duì)負(fù)面的數(shù)據(jù)。

　　“任何一個(gè)職業(yè)選擇的前提是規(guī)劃，年輕人不管如何選擇，要想到未來(lái)5到10年的理想?！边x擇職業(yè)時(shí)，要考慮未來(lái)的人生會(huì)變成什么樣子，“現(xiàn)在做得這份工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)理想職業(yè)有多 大契合度，在過(guò)程中，找個(gè)可以融合的點(diǎn)。”實(shí)際上，求職者很難找到百分百滿意的工作。“百分百讓你幸福的工作很少，總體上說(shuō)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的角度找個(gè)平衡點(diǎn)?！?