格力集團(tuán)創(chuàng)始人朱江洪佛山談“工匠精神”

日期:2016-11-28 10:26 點(diǎn)擊數(shù):3041 來源:佛山日?qǐng)?bào) 共有條評(píng)論

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　　“作為經(jīng)濟(jì)大國，我們不能夠老是講速度、講規(guī)模、講產(chǎn)量，如果不注意提高產(chǎn)品質(zhì)量，上去了也會(huì)把你拉下來，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。對(duì)企業(yè)來講，要千方百計(jì)打造工匠精神，培育企業(yè)的工匠，只有他們才能把我們的企業(yè)長(zhǎng)久做好?！?/span>
　　26日，華南理工大學(xué)佛山校友會(huì)迎來成立三十周年慶典，華工校友、格力集團(tuán)創(chuàng)始人、原董事長(zhǎng)朱江洪現(xiàn)身慶典，為上千名華工校友作“工匠精神”主題演講，分享如何培養(yǎng)企業(yè)的工匠精神。
　　中國企業(yè)不缺技術(shù)和設(shè)計(jì)，缺制造和工藝
　　“以前，工廠的工人是有級(jí)別的，一級(jí)一級(jí)上去的高級(jí)技工無論設(shè)計(jì)還是制造樣樣都行。遺憾的是，現(xiàn)在工人的等級(jí)已經(jīng)沒了，現(xiàn)代人集中精力追求數(shù)量、規(guī)模，很少有人愿意坐下來研究產(chǎn)品如何做得更好、更精一點(diǎn)?！敝旖樵诖髸?huì)上，他表達(dá)了對(duì)當(dāng)今時(shí)代缺乏工匠精神的隱憂。
　　“中國經(jīng)過三十多年的改革開放建設(shè)，現(xiàn)在看來沒有產(chǎn)品是什么不能做的，中國是名副其實(shí)的制造大國，但是從來沒有人說我們是制造強(qiáng)國?！?/span>
　　在朱江洪看來，中國企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品不存在技術(shù)和設(shè)計(jì)問題，而是制造和工藝的問題，沒有去把產(chǎn)品做精、做好。因?yàn)闆]有工匠精神，所以中國制造的產(chǎn)品曾一度占領(lǐng)的世界市場(chǎng)，又被拉了下來。
　　而對(duì)于企業(yè)來說，如果沒有用工匠精神去生產(chǎn)產(chǎn)品，往往會(huì)存在隱性缺陷。這種缺陷看不見，摸不著，甚至用儀器也檢查不出來。比如三星公司用了很長(zhǎng)時(shí)間也沒有找出手機(jī)爆炸的真正原因，在朱江洪看來，這是產(chǎn)品的隱性缺陷導(dǎo)致。
　　何為隱性缺陷？朱江洪解釋，在工業(yè)里面，歸類于在做檢查、生產(chǎn)各方面過程中管理不到位產(chǎn)生的缺陷，如元器件在高溫高濕的環(huán)境下產(chǎn)生了耐溫耐濕的缺陷，工人在操作過程中不注意，對(duì)元器件產(chǎn)生了硬件的沖擊，或者元器件受到化學(xué)損傷，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品就會(huì)存在隱性缺陷。“也許有缺陷的產(chǎn)品只有千分之一，甚至萬分之一。但是當(dāng)一千萬臺(tái)產(chǎn)品生產(chǎn)出來，后果是難以預(yù)料的?！?/span>
　　打造工匠也是打造企業(yè)家
　　“企業(yè)要千方百計(jì)打造工匠精神，培育企業(yè)的工匠，只有他們才能把我們的企業(yè)長(zhǎng)久做好?！敝旖樘嵝?。那么，企業(yè)又該如何培養(yǎng)工匠精神？“首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要明確工匠精神對(duì)企業(yè)的重要性，過去只關(guān)注于成本低、速度快，導(dǎo)致粗制濫造弄虛作假，在物資比較短缺的情況下還能生存，但是現(xiàn)在已經(jīng)行不通了。企業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要培養(yǎng)工匠精神，把產(chǎn)品做精做細(xì)?！敝旖橹赋?，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的意識(shí)覺醒尤為重要。
　　其次，要著力去培養(yǎng)企業(yè)的工匠精神?！肮そ承枰?jīng)過刻苦的培育，員工沒有十年八年成不了一個(gè)工匠。而要培養(yǎng)工匠，首先要培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神?！敝旖樘岬?，格力有個(gè)叉車司機(jī)叫曹詳云，他非常熱愛叉車工作，平時(shí)就喜歡研究怎么運(yùn)載貨物，不會(huì)讓貨物損壞，一度奪得了全國叉車比賽的冠軍，驅(qū)動(dòng)他不斷努力的，就是熱愛。
　　“我認(rèn)為現(xiàn)在的工匠可能比大學(xué)生更加珍貴。不是每個(gè)工人都是工匠，他們需要磨練，練就一手絕活。企業(yè)一定要尊重他們、愛護(hù)他們，為他們成長(zhǎng)鋪平道路，為他們更好成長(zhǎng)?！敝旖楸硎?，打造工匠也是打造企業(yè)家、打造社會(huì)責(zé)任感，打造企業(yè)家的良知。培養(yǎng)工匠是要付出代價(jià)的，就看企業(yè)愿不愿意付這個(gè)代價(jià)。文／佛山日?qǐng)?bào)記者阮鳳娟、歐陽姝瑾、孟偉

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