砥礪奮進的5年廣東故事·創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
當(dāng)年,一句“天下英雄盡入吾彀中”,開啟盛唐時代。
如今,科創(chuàng)大潮之下,依然是“得人才者得天下”。
人才問題,是影響廣東省創(chuàng)新發(fā)展的根本性問題。所以,廣東筑巢引鳳。
政策吸引海歸創(chuàng)新人才
初創(chuàng)之時,他們只有5個人。
時至今日,員工超千人,銷售額過億。
深圳市光峰光電技術(shù)有限公司(以下簡稱“光峰光電”)常務(wù)副總經(jīng)理梁榮回想起創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,深感對于科技型企業(yè)來說,廣東是一塊創(chuàng)業(yè)的沃土。
2011年,光峰光電入選深圳市孔雀計劃團隊,還入選了廣東省引進海外高層次創(chuàng)新團隊,分別獲得了2000萬元和3000萬元的資金支持。
更讓這些科技創(chuàng)業(yè)者們感動的是,除了資金上的支持,各種配套的扶持政策也相當(dāng)齊備。辦公場所方面,深圳有專門的創(chuàng)業(yè)大廈,低價甚至免費提供給創(chuàng)業(yè)團隊;如果實驗室滿足不了研發(fā)需求,相關(guān)部門會積極幫助解決;公司不僅享受稅收優(yōu)惠政策,更有研發(fā)投入抵扣稅金的政策?!斑@一點,讓我們這些科技企業(yè)更加敢于投入做研發(fā)?!绷簶s說。
不僅如此,當(dāng)科技人才遇上子女上學(xué)、配偶就業(yè)、社保等問題時,都有專門的機構(gòu)為他們提供服務(wù)。
光峰光電的早期創(chuàng)始人們,都是從美國硅谷和一些大學(xué)回國發(fā)展的海歸。與美國相比,梁榮認為,在美國,政府不可能對企業(yè)有這樣好的扶持政策?!皣鴥?nèi)的扶持相當(dāng)?shù)轿欢揖劢梗畷雠_一些政策指引產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向,扶持力度也很大,我們回國創(chuàng)業(yè)的這些年,可以明顯地感受到,廣東對于科技創(chuàng)新發(fā)展是不遺余力的”。
正是依靠政府扶持跟自身努力,光峰光電的ALPD激光顯示技術(shù)成為全球第一個成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的激光顯示技術(shù),光峰光電成為首家掌握顯示技術(shù)核心知識產(chǎn)權(quán)的中國企業(yè)。
為高??萍既藛T“松綁”
筑巢既要引鳳,也要育鳳。
廣州新視界光電科技有限公司(以下簡稱“新視界光電”)負責(zé)人王正寅告訴記者,這家在2010年8月脫胎于華南理工大學(xué)材料學(xué)院的企業(yè),在當(dāng)年遇到了不少“麻煩”。
原來,當(dāng)年科技人員要創(chuàng)辦企業(yè),有政策制度上的掣肘。
“學(xué)校的老師們?nèi)〉玫膶@?,屬于非?jīng)營性資產(chǎn),如果要進行科技成果的轉(zhuǎn)化,首先要轉(zhuǎn)化成經(jīng)營性資產(chǎn),然后才能成立公司。但是在這個過程中,就會牽涉是否有國有資產(chǎn)流失的問題。所以,很多老師即使取得了專利,也只是鎖在了抽屜里”。
王正寅說,即使當(dāng)時學(xué)校對創(chuàng)辦企業(yè)給予很大支持,但由于華南理工大學(xué)為教育部屬高校,所以,很多手續(xù)都要到教育部進行申報審批,如果項目超過800萬元,還得到財政部備案?!罢麄€流程非常繁瑣,所以,那時候我經(jīng)常要到北京去?!蓖跽f。
松綁,勢在必行。
如今,“變化很大了。”王正寅說。
權(quán)力下放,許多事情和項目都可以由高校自主審批,不用再一趟趟北上北京。
如今,新視界光電的科技轉(zhuǎn)化成果正被市場青睞,2013年7月,該公司還成功開發(fā)了我國首個全彩色柔性AMOLED 顯示屏, 填補了國內(nèi)空白。
廣東推出系列營造創(chuàng)新環(huán)境的舉措(部分)
2014年,廣東出臺《關(guān)于全面深化科技體制改革加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的決定》,這是中國內(nèi)地省份中,第一份專門針對如何實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的文件。
2015年2月,廣東省出臺《關(guān)于加快科技創(chuàng)新的若干政策意見》,在鼓勵和支持企業(yè)開展創(chuàng)新的普惠性政策,引導(dǎo)更多孵化器、新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展,對廣大科技人員實現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化等多個方面作出了規(guī)定。
廣東實施“珠江人才計劃”“揚帆計劃”“特支計劃”等重大人才工程,培育引進一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新性人才和科研團隊,其中,累計引進5批“珠江人才計劃”共117個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。