佛山市南海區(qū)人民政府印發(fā)佛山市南海區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法（2021年修訂）的通知

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直局以上單位：

      《佛山市南海區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法（2021年修訂）》已經(jīng)區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映（聯(lián)系電話：81630875）。

  附件：佛山市南海區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法（2021年修訂）.doc

佛山市南海區(qū)人民政府

2021年2月3日

佛山市南海區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才

隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法（2021年修訂）

    根據(jù)《中共佛山市委辦公室、佛山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈佛山市“廣東技工”工程實(shí)施方案〉的通知》（佛辦字〔2020〕17號(hào)）、《佛山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（佛府辦函〔2020〕17號(hào)）、《中共佛山市委關(guān)于印發(fā)〈佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（佛發(fā)〔2018〕2號(hào)）、《佛山市南海區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)佛山市南海區(qū)人才認(rèn)定評(píng)定辦法的通知》（南府〔2020〕11號(hào))、《佛山市南海區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市南海區(qū)技能人才三年提升工程（2019—2021年）實(shí)施方案的通知》（南府辦函〔2019〕75號(hào)）精神，結(jié)合《佛山市南海區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法》（南府〔2018〕44號(hào)）的執(zhí)行情況，現(xiàn)進(jìn)行修訂。

第一章  總則

第一條  指導(dǎo)思想。以推動(dòng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)做好技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等工作，充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才隊(duì)伍建設(shè)中的主體作用，深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，落實(shí)“廣東技工”工程，加快培養(yǎng)一支數(shù)量充足、技藝精湛、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊(duì)伍，推動(dòng)金融·科技·產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

第二條  目標(biāo)任務(wù)。建立健全技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)機(jī)制，形成引進(jìn)快、培養(yǎng)好、使用效果優(yōu)的工作格局，促進(jìn)技能人才數(shù)量明顯增加、質(zhì)量明顯提高。到2022年，全區(qū)技能人才總量達(dá)27.1萬(wàn)人，其中高技能人才超9.5萬(wàn)人，占總量的比例達(dá)35%以上。

第三條  本辦法所稱技能人才是指在生產(chǎn)、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，熟練掌握專門(mén)知識(shí)和技術(shù)，具備精湛的操作技能，在工作中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，且獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)等證書(shū)的人員。

第四條  區(qū)委組織部負(fù)責(zé)技能人才建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制訂技能人才培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施；區(qū)教育局負(fù)責(zé)中等職業(yè)技術(shù)院校的管理和監(jiān)督；區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)人大和區(qū)政府的批復(fù)安排區(qū)級(jí)財(cái)政扶持資金；其他各部門(mén)、各鎮(zhèn)（街道）應(yīng)加強(qiáng)配合，精心組織實(shí)施，確保政策落實(shí)。

第二章  引進(jìn)體系

第五條  以企業(yè)為主導(dǎo)，實(shí)施技能人才集聚工程。堅(jiān)持政府引導(dǎo)、財(cái)政扶持、社會(huì)化和市場(chǎng)化運(yùn)作的原則，鼓勵(lì)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校（含技工院校，下同）、行業(yè)協(xié)會(huì)引進(jìn)和培養(yǎng)技能人才，促進(jìn)技能人才數(shù)量快速增長(zhǎng)，素質(zhì)明顯提高。

第六條  建立健全柔性引才和區(qū)域合作機(jī)制，發(fā)揮區(qū)域性人才市場(chǎng)聯(lián)盟、勞務(wù)合作基地、海內(nèi)外引才點(diǎn)等作用，鼓勵(lì)技能人才通過(guò)引進(jìn)、兼職、技術(shù)合作等方式來(lái)南海發(fā)揮作用。

第七條  加強(qiáng)校企合作和訂單式引才，鼓勵(lì)各類職業(yè)院校與我區(qū)企業(yè)建立合作關(guān)系，簽訂校企合作協(xié)議，輸送技能類應(yīng)屆畢業(yè)生到我區(qū)實(shí)習(xí)就業(yè)。對(duì)每年度與我區(qū)企業(yè)簽訂校企合作或訂單式引才協(xié)議并累計(jì)輸送30名及以上畢業(yè)年度在校學(xué)生到我區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上的院校，按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)累計(jì)輸送10名及以上應(yīng)屆畢業(yè)生到南海就業(yè)（簽訂一年以上勞動(dòng)合同并參保）的，分別按初級(jí)工1000元/人、中級(jí)工2000元/人、高級(jí)工3000元/人、技師10000元/人、高級(jí)技師20000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎(jiǎng)勵(lì)。每所院校每年獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)50萬(wàn)元（含）。

第八條  培育發(fā)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)依法成立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位和勞務(wù)派遣公司除外）從區(qū)外引進(jìn)技能人才（不含應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生，不含經(jīng)認(rèn)定為我區(qū)一類至七類和特色人才），且依法簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)每年度累計(jì)引進(jìn)滿30人以上的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，區(qū)財(cái)政按400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。每家機(jī)構(gòu)每年只能申請(qǐng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)20萬(wàn)元（含）。

第三章  培養(yǎng)體系

第九條  落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)，完善職業(yè)培訓(xùn)體系，適應(yīng)全民技能提升和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。以提升勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和技能水平為目標(biāo)，深入開(kāi)展校企聯(lián)合培養(yǎng)技能人才工作，暢通從中職、高職、應(yīng)用本科到專業(yè)學(xué)位研究生的成長(zhǎng)渠道，整合各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，建立完善以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展技能人才培養(yǎng)工作。

第十條  發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)技能人才的主體作用，對(duì)組織新錄用員工、在職在崗員工和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工開(kāi)展適崗能力培訓(xùn)的企業(yè)，按規(guī)定給予企業(yè)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼（該補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2021年底）。推動(dòng)產(chǎn)教融合工作，建設(shè)培育產(chǎn)教融合型企業(yè)。鼓勵(lì)我區(qū)各類企業(yè)廣泛推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，對(duì)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制且學(xué)徒順利通過(guò)考核獲證的企業(yè)，可按每名學(xué)徒每人每年4000—8500元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持我區(qū)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含區(qū)屬職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等）依照有關(guān)規(guī)定配合企業(yè)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。對(duì)一年內(nèi)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)并通過(guò)考核評(píng)價(jià)獲得高級(jí)工及以上證書(shū)超過(guò)50人的，由區(qū)財(cái)政一次性分別給予組織培訓(xùn)的企業(yè)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同一家企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年只能享受一次獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條  推動(dòng)企業(yè)建立企業(yè)首席技師制度，對(duì)經(jīng)正式評(píng)定為首席技師的技能人才，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)人社部門(mén)審核后，納入南海區(qū)人才分類認(rèn)定體系：對(duì)獲評(píng)區(qū)、市和省級(jí)企業(yè)首席技師的，可分別申請(qǐng)認(rèn)定為南海區(qū)的五類、四類、三類人才，享受相應(yīng)的南海區(qū)人才政策。鼓勵(lì)企事業(yè)單位依托首席技師設(shè)立首席技師工作室。廣泛發(fā)動(dòng)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽，企業(yè)應(yīng)建立完善職工教育培訓(xùn)制度，通過(guò)崗位練兵、職業(yè)培訓(xùn)等形式，促進(jìn)職工在崗位實(shí)踐中成才，主動(dòng)加強(qiáng)與各類職業(yè)院校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等建立技能人才培養(yǎng)合作關(guān)系。

第十二條  鼓勵(lì)企業(yè)、商會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，面向社會(huì)各類勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，助力勞動(dòng)者提升技能水平和就業(yè)能力。對(duì)經(jīng)評(píng)定獲得市級(jí)創(chuàng)辦補(bǔ)貼資格的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，區(qū)級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元的一次性創(chuàng)辦補(bǔ)貼。

第十三條  發(fā)揮職業(yè)院校技能人才培訓(xùn)載體作用，引導(dǎo)職業(yè)院校設(shè)置適應(yīng)產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)需求的專業(yè)，吸引更多適齡學(xué)子就讀，并按規(guī)定落實(shí)中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)金制度。支持院校與企業(yè)、商協(xié)會(huì)合作創(chuàng)設(shè)專業(yè)學(xué)院，積極承擔(dān)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、競(jìng)賽、職業(yè)能力開(kāi)發(fā)等任務(wù)，加快培養(yǎng)急需緊缺的各類實(shí)用型技能人才。

第十四條  實(shí)施勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼政策，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過(guò)參加培訓(xùn)或自學(xué)，實(shí)現(xiàn)從無(wú)技能等級(jí)到擁有技能等級(jí)，或從擁有技能等級(jí)到取得更高技能等級(jí)的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。每人每年可享受最多3次，同一職業(yè)同一等級(jí)同一工種證書(shū)不可重復(fù)享受。

第十五條  鼓勵(lì)和扶持有條件的企業(yè)或行業(yè)發(fā)起成立行業(yè)技師協(xié)會(huì)，通過(guò)協(xié)會(huì)承擔(dān)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、競(jìng)賽、技術(shù)交流和服務(wù)等職能。

第十六條  培育發(fā)展民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保障民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在師資培養(yǎng)、技能評(píng)價(jià)、就業(yè)服務(wù)、參與財(cái)政補(bǔ)貼性培訓(xùn)等活動(dòng)方面與公辦機(jī)構(gòu)享受同等待遇。

第四章  評(píng)價(jià)體系

第十七條  加快推進(jìn)職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評(píng)價(jià)方式，做好評(píng)價(jià)結(jié)果有機(jī)銜接。健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德與知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)體系。落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書(shū)制度，建立健全我區(qū)特色職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系。

第十八條  政府職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職能要向統(tǒng)一職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范考務(wù)管理、提供職業(yè)能力開(kāi)發(fā)評(píng)價(jià)公共服務(wù)轉(zhuǎn)變，技能評(píng)價(jià)具體事務(wù)逐步向社會(huì)轉(zhuǎn)移。做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理人員、考評(píng)人員、督導(dǎo)人員和專家隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)做好人員培訓(xùn)，加強(qiáng)規(guī)范管理，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。鼓勵(lì)和扶持有條件的企業(yè)、院校和行業(yè)協(xié)會(huì)建立國(guó)家、省、市職業(yè)技能鑒定所（站）。

第十九條  加快推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度。鼓勵(lì)龍頭企業(yè)建立新職業(yè)行業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范，鼓勵(lì)和指導(dǎo)本區(qū)符合條件的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及區(qū)屬技工院校等社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織積極申報(bào)國(guó)家、省、市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。對(duì)我區(qū)獲得國(guó)家、省、市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

第二十條  鼓勵(lì)有條件的企業(yè)、行業(yè)組織、職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)發(fā)適應(yīng)我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目或職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)我區(qū)開(kāi)發(fā)并經(jīng)上級(jí)驗(yàn)收通過(guò)的《專項(xiàng)職業(yè)能力規(guī)范》和專項(xiàng)能力題庫(kù)，由區(qū)財(cái)政分別給予每一個(gè)項(xiàng)目2萬(wàn)元和3萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)我區(qū)開(kāi)發(fā)并經(jīng)市職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)驗(yàn)收、納入補(bǔ)貼目錄的職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)財(cái)政給予每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)3萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)企業(yè)在崗職工等各類勞動(dòng)者參加納入省備案的培訓(xùn)項(xiàng)目并取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第二十一條  建立一支高素質(zhì)技能人才鑒定考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。對(duì)新取得考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員證書(shū)的個(gè)人，區(qū)財(cái)政給予每人每證1000元補(bǔ)貼。

第二十二條  對(duì)參與職業(yè)技能競(jìng)賽獲得名次的優(yōu)秀技能人才，除給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，可按有關(guān)規(guī)定計(jì)入南海區(qū)新市民積分。對(duì)參加南海區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽并獲評(píng)區(qū)級(jí)、市級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)的，以及經(jīng)人社部門(mén)評(píng)選的省級(jí)技術(shù)能手，可分別申請(qǐng)認(rèn)定為南海區(qū)的六類、五類、四類人才，享受相應(yīng)的南海區(qū)人才政策。

第二十三條  鼓勵(lì)和扶持各行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校及群眾團(tuán)體等社會(huì)力量，開(kāi)展各種形式、不同層次的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，參賽規(guī)模在60人、100人或200人以上，并開(kāi)展職業(yè)技能評(píng)價(jià)，頒發(fā)技能證書(shū)的區(qū)級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，經(jīng)提前向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)備并同意的，分別給予3萬(wàn)元、5萬(wàn)元或10萬(wàn)元的組織經(jīng)費(fèi)支持；冠名佛山市級(jí)（含以上）的競(jìng)賽按區(qū)級(jí)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍給予經(jīng)費(fèi)扶持;鎮(zhèn)（街道）級(jí)別的競(jìng)賽按區(qū)級(jí)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)60%給予經(jīng)費(fèi)扶持。

第五章  激勵(lì)機(jī)制

第二十四條  完善以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體，社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔助的技能人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)實(shí)行技能人才崗位績(jī)效工資、協(xié)議工資、技能職務(wù)津貼以及年薪結(jié)合的薪酬制度，切實(shí)提高技能人才待遇。

第二十五條  落實(shí)高技能人才與工程技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制，支持工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參評(píng)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。及時(shí)制訂發(fā)布技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位，鼓勵(lì)和指導(dǎo)用人單位建立技能人才與專業(yè)技術(shù)人員享受同等工資福利待遇的機(jī)制，對(duì)受聘相應(yīng)技術(shù)崗位的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工分別參照本單位高級(jí)工程師、工程師、助理工程師的級(jí)別享受薪酬待遇。

第二十六條  鼓勵(lì)和扶持企業(yè)通過(guò)多種形式實(shí)現(xiàn)在職員工技能晉升，對(duì)每年培養(yǎng)在職員工且取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)達(dá)50人、100人、200人以上的企業(yè)，區(qū)財(cái)政分別給予5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元的培養(yǎng)補(bǔ)貼。本項(xiàng)補(bǔ)貼與企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)不能同時(shí)申領(lǐng)。

第二十七條  發(fā)揮大城工匠、首席技師帶頭作用，依托“南海區(qū)大城工匠工作室”“首席技師工作室”等建立多層次技師工作室（站）。扶持我區(qū)具備條件的企事業(yè)單位（或行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)）設(shè)立“南海區(qū)大城工匠工作室”，由區(qū)財(cái)政給予一次性10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦補(bǔ)貼；對(duì)經(jīng)復(fù)核成績(jī)良好的區(qū)級(jí)大城工匠工作室，由區(qū)財(cái)政給予一次性5萬(wàn)元科研補(bǔ)貼。引導(dǎo)和推薦符合條件的企業(yè)申報(bào)設(shè)立國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室（站），對(duì)成功申報(bào)的，區(qū)財(cái)政給予一次性扶持經(jīng)費(fèi)（國(guó)家級(jí)30萬(wàn)元、省級(jí)20萬(wàn)元）。

第二十八條  繼續(xù)落實(shí)并完善企業(yè)高技能人才退休待遇政策，凡取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（須經(jīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)或廣東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)查詢確認(rèn)），退休前一直從事與職業(yè)證書(shū)工種相符的工作，經(jīng)所在單位正式確認(rèn)，在我區(qū)辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可申請(qǐng)享受區(qū)財(cái)政發(fā)放的職級(jí)補(bǔ)貼（技師：200元/人/月、高級(jí)技師：300元/人/月）。

第二十九條  積極組織推薦區(qū)內(nèi)技術(shù)能手參加國(guó)家和省、市、區(qū)的評(píng)優(yōu)活動(dòng)，加大對(duì)優(yōu)秀技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)，每?jī)赡赀x拔10名“南海區(qū)高技能突出人才”和20名“南海區(qū)崗位技術(shù)能手”，對(duì)獲獎(jiǎng)選手授予榮譽(yù)稱號(hào)并分別給予50000元/人和20000元/人一次性獎(jiǎng)勵(lì)；選拔“南海區(qū)高技能突出人才”、“南海區(qū)崗位技術(shù)能手活動(dòng)”與“南海區(qū)大城工匠”評(píng)選活動(dòng)隔年各舉辦一次。

第六章  資金保障

    第三十條  區(qū)財(cái)政每年應(yīng)加大對(duì)技能人才建設(shè)的投入，技能人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)評(píng)價(jià)、評(píng)選表彰、師資培養(yǎng)、專項(xiàng)職業(yè)能力及區(qū)域特色職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)、技能競(jìng)賽等費(fèi)用納入人才立區(qū)戰(zhàn)略專項(xiàng)資金的統(tǒng)計(jì)范圍。

    第三十一條  鼓勵(lì)和引導(dǎo)企事業(yè)單位加大對(duì)職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的投入，企業(yè)應(yīng)按照上年度職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保職工教育經(jīng)費(fèi)的60%用于一線職工的教育和培訓(xùn)，重點(diǎn)用于技能人才培養(yǎng)。

    第三十二條  有關(guān)資金的使用與管理嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定。有關(guān)部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際，做好技能人才培養(yǎng)資金的預(yù)算、審核、撥付、績(jī)效等，區(qū)委組織部、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)做好資金監(jiān)督。

    第三十三條  對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假騙取財(cái)政扶持資金的行為或個(gè)人，停止發(fā)放其所有資金，追回已撥付的經(jīng)費(fèi)；情況嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。

第七章  附則

    第三十四條  各鎮(zhèn)（街道）可參照本辦法，制訂相應(yīng)配套政策和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

    第三十五條  本辦法由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條  本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,有效期三年。