2017年1月13日，上海金融系統(tǒng)人才工作會議在上海展覽中心召開。
1月13日，上海金融系統(tǒng)人才工作會議在上海展覽中心召開，會上發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》（下稱《人才規(guī)劃》）和《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》（下稱《目錄》）?！赌夸洝穼⒔鹑谌瞬诺木o缺度按輕度緊缺、中度緊缺、極度緊缺三級分類，其中合規(guī)與反洗錢人才、征信評估人才、互聯(lián)網(wǎng)金融人才團隊、科技金融人才、高層管理人才等被列入了最高級別的極度緊缺等級。
本次《目錄》區(qū)別于“十二五”期間《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》的一個特征是，互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域人才被列為“極度緊缺”。目錄編制說明特別指出，“互聯(lián)網(wǎng)使金融業(yè)態(tài)發(fā)生巨大變化，催生了大量依托互聯(lián)網(wǎng)提供金融服務的行業(yè)，如移動支付、網(wǎng)絡征信、網(wǎng)絡借貸、網(wǎng)絡保險、網(wǎng)絡信托、網(wǎng)絡基金等，作為新生事物這些行業(yè)發(fā)展迅速，迫切需要善創(chuàng)新、懂技術(shù)、能跨界的金融緊缺人才?！?/span>
根據(jù)《目錄》，考慮到金融業(yè)發(fā)展過程團隊合作、共同開發(fā)的特征越來越明顯，單一引進人才個人難以拓展和形成創(chuàng)新業(yè)務，上海試圖通過引進團隊，有助于實現(xiàn)一個團隊推動或創(chuàng)新一項新業(yè)務、一種新業(yè)態(tài)，《目錄》在互聯(lián)網(wǎng)金融、大資管業(yè)務、綠色金融領(lǐng)域等方面，首次強調(diào)團隊的整體引進，以團隊引領(lǐng)和支持業(yè)態(tài)發(fā)展。 
對于緊缺人才，上海將對為上海國際金融中心建設作出突出貢獻的各類金融人才給予獎勵，降低金融人才在滬生活成本，并在辦理戶籍、居住證、外國人工作許可、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面可享受相應的服務和便利。
此外，《人才規(guī)劃》指出，“十三五”期間，上海金融領(lǐng)域人才發(fā)展目標是，到2020年基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、流動自由的金融人力資源體系，基本建設成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國際金融人才高地。
具體而言，到2020年，上海金融從業(yè)人員達到45萬人左右，金融人才專業(yè)分布與金融行業(yè)發(fā)展布局更加契合；具有海外留學、工作經(jīng)歷和具有外資金融機構(gòu)工作經(jīng)歷的人才占金融從業(yè)人員的比例有較大幅度提升，擁有特許金融分析師（CFA）等國際資格認證證書達到3.5萬張左右；金融從業(yè)人員中，具有本科及以上學歷的比例達到85%，具有研究生學歷的比例達到35%。
而2015年末，上海金融從業(yè)人員達35.07萬人，上海金融從業(yè)人員中，海外留學歸國人才、港澳臺及外籍人才達1.8萬余人，持有國際職業(yè)水平證書約1.5萬張，金融從業(yè)人員中具有本科及以上學歷的比例約77.0%，具有研究生學歷的比例約為19.7%。
上海市委常委、副市長周波在會上指出，要堅持以科學的人才觀指導人才工作，樹立“聚天下英才而用之”的理念，以海納百川的胸懷、“近悅遠來”的環(huán)境吸引集聚人才；樹立“人人皆可成才”理念，科學評價人才，培養(yǎng)培育優(yōu)秀人才；樹立“人人盡展其才”理念，用其所長、用當其時。大會還向2016年上海海外金才、領(lǐng)軍金才、青年金才開發(fā)計劃入選者頒發(fā)了證書，并為首批上海金融人才實踐基地授牌。